Основными направлениями деятельности компании в социальной сфере являются:

• развитие персонала
• охрана здоровья и создание безопасных условий труда
• природоохранная деятельность и ресурсосбережение
• благотворительная деятельность

С целью реализации социальных проектов в компании ежегодно разрабатываются и реализуются программы:

Кадры

Эффективность производства в значительной степени определяется способностью сотрудников к постоянному развитию, освоению нового мирового и отечественного опыта, инициативным подходом к решению усложняющихся с каждым годом задач.

Поэтому в ООО «Буровые cистемы» уделяется большое внимание работе по повышению уровня профессионализма сотрудников. Ежегодно в компании утверждаются планы повышения квалификации, растет количество работников, прошедших обучение по различным направлениям деятельности компании.

Молодой специалист

Эта программа является большим подспорьем в деле ускорения процесса профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов. Компания содействует развитию профессионального потенциала молодых специалистов, обмену опытом в профессиональной, научной и общественной сферах. Кроме того, молодым семьям предприятие помогает приобретать жилье, оплачивает проценты по банковским кредитам.

Здоровье и Спорт для всех

К услугам сотрудников компании — физкультурно-оздоровительные комплексы с бассейнами, тренажерными залами, спортивные залы для аэробики, волейбола и других спортивных игр. Вот уже несколько лет «Буровые cистемы» является генеральным спонсором Международного юношеского турнира по теннису ITF.

Культура производства

Применение передовых технологий, современной техники, высокий уровень автоматизации производства требуют от сотрудников предельной сосредоточенности, четкого выполнения технических режимов и регламентов. В связи с этим, одной из первоочередных задач компании, ориентированных на качественный бизнес, становится создание оптимальных условий труда и быта на производственных объектах.

Рабочие места сотрудников в офисе хорошо оборудованы и отвечают современным технико-технологическим требованиям. Организованы пункты питания и общежития для работающих вахтовым способом.

Высокая культура производства, безусловно, сказывается на производительности труда, кроме того, она оказывает благоприятное воздействие на морально-психологическое состояние работников.

Забота о человеке труда, комфортность и эстетичность — одна из основных задач компании, которая в своем решении на каждом этапе становится вполне естественным явлением.